【勝訴案例分享】車禍損害賠償金額，法院到底怎麼算？

＃民事律師＃損害賠償＃車禍＃交通事件 #陳美娜律師 #台中律師推薦

➡️ 案件事實

阿瑞（化名）某日行駛機車時，不幸與阿忠（化名）發生嚴重車禍，嗣後車禍鑑定顯示阿忠應負全責，故阿瑞悉心整理並列舉得賠償之金額共一百萬餘。
卻不料第一次調解時，阿忠態度強硬，堅持以司法途徑解決，並完全缺席後續調解會議。
因對方消極的態度，阿瑞故而提起過失傷害附帶民事賠償之告訴，希望以司法途徑解決此事。

📌 前言

先前本所曾經發表文章：【車禍後索賠要準備什麼？律師帶你一次看！】列舉出車禍事件中常見的賠償項目，那本篇【車禍損害賠償金額，法院到底怎麼算？】便帶您以真實案例，親自來細看各項目的基準究竟如何判定和計算、用何種資料能夠佐證，以及法院作出判決時會作何調整！

於前述文章中，我們列舉出普遍可請求之醫療相關費用有：醫藥費、醫療材料費及看護費。
基本上採單據實報實銷，但除了列印單據原件之外，可以作成表格統計金額及項目，以便法院查詢，省下審查速度喔！

舉例而言：

以本案件為例：阿瑞之診斷書載明：因病症有肢體障礙及行動不便之情形，日常生活無法自理，需聘僱專人全日照護40天。
故以該院之看護收費為2千元/天為例，則總額為2,000 x 40 = 80,000元整。

不能工作之損失大致可分為：無法工作之損失（無法上班日數之薪資）及勞動力減損。

無法工作之損失
此項的判定標準得先訂出：月薪／日薪數額為何？
薪資證明書、薪轉紀錄原則上可提出作為參考，但原則上法院裁判時，會以勞保投保額度、稅捐資料等為準。
至於無法工作之日數，通常亦以診斷書為主，若有醫生診斷載明：應休養O日等語，較不會有爭議。

※整體而言，平均月薪的認定方式常有爭議，如：無法工作之日數判定、領有抽成等等，委任律師的好處則為可以提供最佳方案，亦可在調解時為您向對方進行溝通。

勞動力減損
有了上述平均月薪，就可以來計算勞動力減損之數額。
- 失能比例
  首先，勞動力究竟減損了多少應由醫院鑑定，醫院會提出一段區間，如：減損7%-10%，而此區間內準確要採取幾%，亦可由雙方商議共同定之。
- 工作年資
  原則上採勞基法規定之65歲，但並非一定。故於退休前之年份x12個月，即為合理工作期間。
- 禁止複利之係數
  由於我們要請求的是於現在一次領取將來之損害賠償，故必須以實務上常用的「霍夫曼計算法」（通常為5%），來扣除中間利息。